PREVENTION DE LA SANTE MENTALE AU TRAVAIL

Veille psychologique

Présence hebdomadaire ou bimensuelle sur sites professionnels pour un accompagnement indépendant, neutre et discret des personnels qui en éprouvent le besoin.

Analyse des pratiques professionnelles

Accompagnement mensuel ou bimestriel à une confrontation et une critique raisonnée des pratiques en vigueur dans un service ou une équipe selon la méthode confirmée de l'APP.

Conseil en évolution interne

Assistance aux entreprises pour la mobilité interne des  salariés manifestant un désir de changement de poste sans changement d'entreprise.

Parce que le préventif est toujours plus économique que le curatif, notre offre de prévention du mal-être au travail est basée sur des dispositifs ayant fait la preuve de leur efficacité